年關(guān)將至，為切實保障農(nóng)民工權(quán)益，宣傳貫徹勞務用工方面的最新政策，市建投集團和綜合管廊PPP項目公司積極與我市人力資源和社會保障局溝通聯(lián)系，采取“請進來”的方式，于1月9日邀請市人社局副調(diào)研員王福謙一行，對勞務用工政策法規(guī)進行宣講解讀，對項目公司相關(guān)工作進行檢查指導。會上，管廊和道路項目部負責人重點對項目概況、農(nóng)民工管理、農(nóng)民工入場登記、農(nóng)民工考勤、工資支付情況、農(nóng)民工工資支付預警機制、應急周轉(zhuǎn)金制度等事項進行了詳實的匯報。市勞動和社會保障監(jiān)察支隊負責同志根據(jù)工作實際對勞務用工政策法規(guī)、項目管理及典型案例進行了宣傳講解，對提出的問題現(xiàn)場進行了解答，并檢查了勞務用工方面的相關(guān)資料，對資料中不完善的方面提出了整改意見。
市人社局王福謙副調(diào)研員對項目公司在勞務用工方面的工作表示肯定，認為項目公司的勞務用工管理工作做到了有認識、有行動、有落實。他表示黨中央、國務院高度重視農(nóng)民工工資的支付工作，省、市、縣將此項工作作為政府工作年度考核的重要指標，此項工作的落實關(guān)乎民生，必須不折不扣的做好。從企業(yè)發(fā)展角度來看，農(nóng)民工工資問題，直接影響到和諧勞動關(guān)系，企業(yè)離不開用工，保證好勞動者權(quán)益，企業(yè)才能發(fā)展。
集團副總經(jīng)理宋立民對勞務用工管理的工作提出了三點要求，一是要進一步提高認識，優(yōu)化服務，提升管理。施工總包方負主體責任，項目公司承擔監(jiān)管責任，要經(jīng)常深入務工人員中間，了解勞務工人員的訴求，解決他們的困難；二是相關(guān)各方協(xié)調(diào)配合，服務現(xiàn)場。要在勞務工資管理等方面發(fā)揮更大的作用，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出積極努力。三是健全制度，加強管理。進一步健全制度，堅持用制度管人管事，確保勞務用工管理工作嚴格落實到位。
